Graduate Punishment - aplikasi dan penggunaan

Graduate punishment adalah satu terma yang digunapakai untuk menggambarkan keperluan para majikan menjatuhkan hukuman terhadap salahlaku secara berperingkat.

            Peringatan -> Teguran -> Amaran -> Amaran Keras -> Lain-lain hukuman

Keperluan graduate punishment ini adalah tertakluk atau bergantung kepada jenis salahlaku yang dilakukan oleh pekerja. Malah sebutan dari kes Mahkamah Perusahaan juga ada menyatakan perlunya graduated punishment ini dilaksanakan di syarikat-syarikat seperti dalam kes Balan NG Krishnan v. Indah Water Operations Sdn Bhd [2001] 3 ILR di mana, Pengerusi (hakim) Mahkamah Perusahaan menyatakan –

“…. The court is therefore uncertain as to whether the Company has its own scheme of graduated punishments which can be meted out appropriately in instances where disciplinary action is taken against its employees. If it does not have such a scheme then perhaps it is timely for the Company to consider introducing one. …. In conclusion, while the claimant’s misconduct warrants certain disciplinary action to be taken against him, it does not constitute just cause or excuse to warrant the Company’s action of dismissing him”.

Blog ini akan seterusnya membincangkan contoh-contoh salahlaku dan kes-kes rujukan Mahkamah Perusahaan dalam menyokong keperluan graduate punishment ini dilaksanakan.

NOTA: Graduate punishment tidak boleh dilaksanakan secara menyeluruh kerana penggunaan approach ini bergantung kepada jenis-jenis salahlaku seperti berikut yang akan dijelaskan secara ringkas untuk pemahaman yang mudah –

-   - Salahlaku ringan (minor misconduct) – jenis-jenis salahlaku yang boleh digunapakai graduate punishment yang tidak menyebabkan kehilangan harta benda, kehilangan atau kerugian wang serta kecederaan atau kehilangan nyawa

-   - Salahlaku berat (major misconduct) – salahlaku-salahlaku yang menyebabkan majikan hilang kepercayaan dan keyakinan terhadap pekerja yang menyebabkan tiada sebab atau alasan untuk majikan kekal menggajikan pekerja itu

Mengulangi salahlaku yang sama juga akan menyebabkan satu-satu salahlaku ringan itu boleh dianggap sebagai salahlaku berat.